ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVADA
La responsabilidad de la administración
al momento de especificar y coordinar las metas y objetivos es igual,
independientemente del tipo, ya sea pública o privada, con fines de lucro o sin
fines de lucro.
El proceso administrativo tiene como finalidad alcanzar las metas deseables mediante algunas funciones administrativas tales como:
1.-Planeacion,
2.-Organización,
3.-Dirección
4.-Control.
En el caso de la administración pública, perteneciente al gobierno, el proceso administrativo puede llegar a cumplirse pero en ocasiones los administradores tienden a confundir la aplicación de cada una de estas funciones y terminan haciendo las cosas a su manera. Comúnmente se ve que en las empresas publicas las actividades que se desempeñan no las hace precisamente la persona idónea para dicha actividad, es decir, le dan un cargo a cualquier persona, ya sea por política, por conveniencia, por solidaridad, etc, pero no porque realmente este preparado para el cargo. Esto por supuesto incide negativamente sobre la organización puesto que no se cumple el proceso administrativo.
Al momento de controlar, organizar, dirigir y controlar, tanto la administración pública como la privada buscan cumplir con las exigencias de cada función, puesto que el proceso administrativo está diseñado para ser tomado en cuenta en ambos casos, indiferentemente de que una tenga fines de lucro y otras no. Pero al momento de ejecutarlas solo las empresas privadas tratan de seguir al pie de la letra este proceso para alcanzar sus objetivos, puede ser porque lo que se busca es la maximización de sus beneficios mientras que la publica solo busca el interés general de la colectividad al prestar un servicio. Claro está que las empresas públicas también buscan cumplir con una misión pero mayormente reinan los intereses particulares lo que impide que se preste el servicio con la mayor eficiencia y efectividad posible.
Algunas diferencias que se encuentran entre la administración pública y privada son las siguientes:
• La administración pública es un conjunto de poderes, organización, personal y métodos que se ocupa de realizar la voluntad del Estado. La administración privada, por su parte, es un sistema que se preocupa de la organización, del personal y los métodos relacionados con la consecución de objetivos empresariales, y la obtención de márgenes adecuados de rentabilidad.
• La idea popular es que la administración gubernamental es "burocrática", que se caracteriza por el papeleo, la influencia y la indolencia, y algunos señalan, además, que exige gastos innecesarios, es ineficaz, lenta y tramitadora. La contrapartida a ésta es la empresarial, que aparentemente es eficaz, rápida en sus tramitaciones y puede exhibir un rendimiento cónsono con la rentabilidad.
• El objeto del gobierno es prestar servicio a toda la comunidad procurando el bienestar colectivo, salvaguardando sus instituciones y procurando la continuidad de los servicios.
• Por el contrario, la administración privada, regida por el lucro a obtener, sirve a una parte o sector de la sociedad.
• Existe una mayor tendencia en el administrador público de cuidar el que sus acciones se ajusten a las prescripciones normativas y legales. En el caso del sector privado, éste también consulta "códigos y reglamentos" para proceder con distinto fin, no para saber qué es lo que va a hacer, sino para encontrar la forma de hacer lo que se propone sin ser sancionado. En otras palabras, las leyes sirven al administrador público para saber: Qué es lo que debe hacer, y al privado: Para qué es lo que no debe hacer.
En fin, cuando en una organización las personas trabajan en conjunto para un fin común siempre estarán presentes los aspectos relacionados con la acción administrativa, es decir, la planificación, organización, dirección de personal, control, buenas relaciones laborales, entre otros, pero sucede que muchas personas tienen intereses particulares tanto en la administración pública como privada y al momento de poner estos intereses por encima del interés general de la organización pues no hay forma posible de que el proceso administrativo tenga éxito
El proceso administrativo tiene como finalidad alcanzar las metas deseables mediante algunas funciones administrativas tales como:
1.-Planeacion,
2.-Organización,
3.-Dirección
4.-Control.
En el caso de la administración pública, perteneciente al gobierno, el proceso administrativo puede llegar a cumplirse pero en ocasiones los administradores tienden a confundir la aplicación de cada una de estas funciones y terminan haciendo las cosas a su manera. Comúnmente se ve que en las empresas publicas las actividades que se desempeñan no las hace precisamente la persona idónea para dicha actividad, es decir, le dan un cargo a cualquier persona, ya sea por política, por conveniencia, por solidaridad, etc, pero no porque realmente este preparado para el cargo. Esto por supuesto incide negativamente sobre la organización puesto que no se cumple el proceso administrativo.
Al momento de controlar, organizar, dirigir y controlar, tanto la administración pública como la privada buscan cumplir con las exigencias de cada función, puesto que el proceso administrativo está diseñado para ser tomado en cuenta en ambos casos, indiferentemente de que una tenga fines de lucro y otras no. Pero al momento de ejecutarlas solo las empresas privadas tratan de seguir al pie de la letra este proceso para alcanzar sus objetivos, puede ser porque lo que se busca es la maximización de sus beneficios mientras que la publica solo busca el interés general de la colectividad al prestar un servicio. Claro está que las empresas públicas también buscan cumplir con una misión pero mayormente reinan los intereses particulares lo que impide que se preste el servicio con la mayor eficiencia y efectividad posible.
Algunas diferencias que se encuentran entre la administración pública y privada son las siguientes:
• La administración pública es un conjunto de poderes, organización, personal y métodos que se ocupa de realizar la voluntad del Estado. La administración privada, por su parte, es un sistema que se preocupa de la organización, del personal y los métodos relacionados con la consecución de objetivos empresariales, y la obtención de márgenes adecuados de rentabilidad.
• La idea popular es que la administración gubernamental es "burocrática", que se caracteriza por el papeleo, la influencia y la indolencia, y algunos señalan, además, que exige gastos innecesarios, es ineficaz, lenta y tramitadora. La contrapartida a ésta es la empresarial, que aparentemente es eficaz, rápida en sus tramitaciones y puede exhibir un rendimiento cónsono con la rentabilidad.
• El objeto del gobierno es prestar servicio a toda la comunidad procurando el bienestar colectivo, salvaguardando sus instituciones y procurando la continuidad de los servicios.
• Por el contrario, la administración privada, regida por el lucro a obtener, sirve a una parte o sector de la sociedad.
• Existe una mayor tendencia en el administrador público de cuidar el que sus acciones se ajusten a las prescripciones normativas y legales. En el caso del sector privado, éste también consulta "códigos y reglamentos" para proceder con distinto fin, no para saber qué es lo que va a hacer, sino para encontrar la forma de hacer lo que se propone sin ser sancionado. En otras palabras, las leyes sirven al administrador público para saber: Qué es lo que debe hacer, y al privado: Para qué es lo que no debe hacer.
En fin, cuando en una organización las personas trabajan en conjunto para un fin común siempre estarán presentes los aspectos relacionados con la acción administrativa, es decir, la planificación, organización, dirección de personal, control, buenas relaciones laborales, entre otros, pero sucede que muchas personas tienen intereses particulares tanto en la administración pública como privada y al momento de poner estos intereses por encima del interés general de la organización pues no hay forma posible de que el proceso administrativo tenga éxito
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